نتایج تازهترین تحقیقات در آلمان نشان میدهد که این کشور تا ۱۰ سال آینده نیز به نیروی کار مهاجران نیاز دارد. برای تامین این کمبود، هر سال دستکم ۵۳۳ هزار نفر باید به صندوق بازنشستگی این کشور، حق بیمه پرداخت کنند. مدرسهی عالی علوم تجربی شهر کوبورگ و نهاد تحقیقی "پژوهش در امور بازار کار و اشتغال" آلمان به تازگی گزارش نتایج بررسیهای خود را در زمینهی تامین بودجهی بازنشستگی آلمان منتشر کردند. در این گزارش آمده است که صندوق بازنشستگی این کشور تنها در صورتی که هر سال دستکم ۵۳۳ هزار نفر حق بازنشستگی بپردازند، قادر خواهد بود نرخ پایین تولد در دو دههی سالهای ۱۹۵۰ ـ ۱۹۶۰ را جبران کند. به نظر کارشناسان، از آنجا که آلمان با میانگین سنی ۴۵ سالهی شهروندان خود، پیرترین کشور عضو اتحادیهی اروپا است، تامین نیاز صندوق بازنشستگی آن، تنها با ورود مهاجران فعال به بازار کار، میسر خواهد بود. کمبود مهاجر کارورز آمار نشان میدهند که در سالهای گذشته شمار مهاجرانِ از نظر اقتصادی فعال به حد مطلوب نرسیده است: در سال ۲۰۱۴، تنها ۴۷۰ هزار مهاجر کارورز به بازار کار آلمان وارد شده است. میانگین مهاجران در ۶۰ سال اخیر، حتی زیر سقف ۲۰۰ هزار تن بوده است. کارشناسان امور اشتغال پیشبینی میکنند، شمار افرادی که در آلمان در سن اشتغال هستند تا سال ۲۰۵۰، از ۴۵ میلیون به ۲۹ میلیون نفر کاهش خواهد یافت و به زیر سقف ۳۶ درصد خواهد رسید. در این ارزیابی، تعداد مهاجران احتمالی احتساب نشده است. این کارشناسان امیدوارند، حق بازنشستگی نسلی که تا سال ۲۰۳۰ بازنشسته میشود، بتواند از سوی فعالیتهای اقتصادی نسلهای پیش از آن در سالهایی که از نرخ تولد چشمگیری برخوردار بوده است، تامین شود. جلب مهاجران غیراروپایی اغلب مهاجران آلمان، از کشورهای عضو اتحادیهی اروپا هستند. در سال۲۰۱۳، ۳۰۰ هزار مهاجر بیش از کسانی که از آلمان مهاجرت کردهاند، به این کشور وارد شدهاند. در این گزارش که به سفارش "نهاد خیریهی برتلزمن" تهیه شده، پیشبینی شده است که این روند در سالهای آینده دچار وقفه خواهد شد. دلیل این ارزیابی، بالا رفتن سن جمعیت اروپا بهطور کلی و بهبود وضع اقتصادی کشورهای بحرانزدهی کنونی، ذکر شده است. بنا بر این گزارش در سال ۲۰۵۰،...
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر